一般事業主行動計画Action plans
次世代育成支援対策推進法・女性活躍促進法による行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
- １.計画期間令和７年９月１日から
令和９年８月３１日まで - ２.計画内容【目標１】計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする
- 男性社員・・・取得率５０％以上（配偶者出産休暇を含む）
- 女性社員・・・取得率７５％以上
- 【目標２】全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月３０時間未満とする
- 男性社員・・・取得率５０％以上（配偶者出産休暇を含む）
- 女性社員・・・取得率７５％以上
- 【目標２】全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月３０時間未満とする