西田鉄工株式会社西田鉄工株式会社

一般事業主行動計画Action plans

次世代育成支援対策推進法による行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づき、社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間令和2年4月1日から
令和7年3月31日までの5年間
2.計画内容
  • 【目標1】子供の看護休暇や時間休暇取得促進のため
    諸制度の周知
  • 【目標2】従業員の年次有給休暇取得の促進
  • 【目標3】インターンシップおよび工場見学の受け入れ
    (若年者育成への貢献)
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

女性活躍推進法による行動計画

女性活躍推進法に基づき、女性従業員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

1.計画期間令和3年4月1日から
令和6年3月31日までの3年間
2.計画内容
  • 【目標1】技術部の女性社員を現員の
    2名から4名以上に増加させる
  • 【目標2】子の看護休暇利用実績を男女ともに
    対象となる社員の90%以上とする
  • 【目標3】育児休業後に社員が復職しやすくするために、育児休業取得者の上司を対象とした
    マネジメント研修を100%実施する
  • 【目標4】女性活躍促進のために必要な施設や設備を設置、又は充実させ、より快適な職場環境を整備する
女性活躍推進法に基づく行動計画