社員がその能力を発揮し、仕事と子育てを両立できる働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

１.計画期間令和５年９月１日から
令和７年８月３１日まで

２.計画内容【目標】計画期間内に男性の育児休業取得者を一人以上とする